Travailleur social (f/h)

Vous souhaitez intégrer une association en
développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec
accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et
le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,
membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,
l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et
l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370
professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action
d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne
Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur,
AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions
de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le
logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la
mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,
des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité
professionnelle » et « Diversité ».

Dans
le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social
F/H en CDI au sein de notre site de Sarreguemines (Foyers de travailleurs
migrants, Résidence sociale, logements sociaux et hébergements d’urgence). Le
poste est basé à Sarreguemines, déplacements à prévoir en Moselle Est.

Vos principales activités :

·
Contribuer aux politiques
d’attribution en réalisant un diagnostic social et financier permettant un
recueil d'informations ou une évaluation de la situation en amont de la
commission d’attribution des logements.

·
Établir des préconisations en lien
avec le diagnostic et les faire évoluer.

·
Mettre en place des mesures
d’accompagnement à l’accès au logement, pour les ménages présentant des
fragilités, pour sécuriser le parcours locatif : accès aux droits,
savoir-habiter, lutte contre la précarité énergétique, accompagnement
budgétaire et administratif, accès aux soins, etc.

·
Rencontrer les ménages confrontés à
des difficultés sociales et économiques entraînant des conséquences sur le
maintien dans le logement pour établir une évaluation sociale globale ou faire
des préconisations d’actions à mettre en œuvre, le cas échéant avec les
partenaires du territoire, pour favoriser le rétablissement de la situation.

·
Mettre en place des actions
d’accompagnement social selon les difficultés rencontrées (perte d’autonomie,
impayé locatif, trouble de voisinage, santé, changement de situation familiale,
sociale, professionnelle) pour favoriser le maintien dans le logement ou le
parcours résidentiel vers une solution de logement adaptée.

·
Aller-vers les ménages, sur leur
lieu de vie, pour favoriser une relation équilibrée, de confiance. Intervention
au domicile des personnes, dans leur lieu d’hébergement.

·
Exercer une mission de veille
sociale.

·
Mobiliser les dispositifs adéquats

·
Intégrer les dernières dispositions
réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat
institutionnel, associatif et interne

·
Favoriser le lien social

·
Représenter et contribuer à l'image
de l'Entreprise.

·
Rendre compte de l'activité (suivi
de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)

Formation & Expérience
-
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale
et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé
-
Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste
similaire

Savoirs &
Savoir-Faire
-
Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi
que des dispositifs d’insertion sociale

Savoir-Être
-
Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.
-
Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
-
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez le travail en
équipe.
-
Dans l’idéal, vous êtes Anglophone et/ou avez des compétences en
langues étrangères notamment des pays de l’Est.

Des déplacements réguliers sont
à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

·
13ème mois - Prime
vacances de 900 euros brut par an

·
Prime
d'intéressement et prime de performance

·
Plan Epargne
Entreprise avec abondement employeur

·
Télétravail : 8
jours par mois (si poste éligible)

·
Retraite
supplémentaire après un an d'ancienneté

·
CSE (Chèques
vacances, chèques cadeaux...)

·
Chèques CESU garde
d'enfants

·
Politique forte de
mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·
Forfait annuel «
mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport
public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de
recrutement se déroule en 3 étapes :

·
Un entretien
téléphonique,

·
L’envoi d’un test de
personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·
Un entretien avec le
manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de
travail

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