CDG Conseil est un cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching spécialisé dans le secteur de la santé, fondé il y a plus de 18 ans. Nous proposons des solutions RH destinées à des PMEs et Groupes Internationaux spécialisés dans le domaine de la santé (MedTech / BioTech, Industries Pharmaceutiques et Cosmétiques, E-santé, EHPADs et Cliniques) pour le recrutement de cadres et dirigeants.
Implantés à Paris, à Lyon et à Bruxelles (moins de 15 salariés), nous sommes membre d'un réseau international de cabinets spécialisés (20 partenaires) en santé et pouvons accompagner nos clients et candidats à travers le monde. Nous apportons une vraie valeur ajoutée à nos clients grâce à l'expertise de nos consultants et de nos chargé(e)s de recherche.
Nous souhaitons continuer à nous développer avec l'élargissement de notre offre (recrutement, coaching, assessment, management de transition).
Le développement de nouveaux métiers ou secteurs d'activité connexes à l'industrie de la santé est envisageable.
Notre cabinet à taille humaine, reconnu sur son marché est une structure idéale pour accueillir celui ou celle qui cherche à exprimer ses talents librement et simplement, avec le support des dirigeants.
Vous recherchez de l'autonomie au sein d'une structure agile et légère, dotés d'outils et process efficaces.
Rattaché(e) au Directeur Général et avec la possibilité d'être aidé(e) de chargé(e)s de recherche vous prenez en charge le développement des clients existants et de nouveaux clients ouverts par CDG Conseil et vous même.
Votre rôle consiste à accompagner les associés du cabinet à promouvoir les solutions RH (Recrutement / Evaluation, Coaching / Outplacement, Management de transition / RPO) de CDG Conseil.
Vous fidélisez un portefeuille clients et votre réseau de contacts afin de devenir un acteur reconnu et incontournable auprès de vos clients et candidats dans le cadre d'un partenariat long terme. A vous d'orienter votre positionnement sur le niveau d'expertise et des profils (middle ou C-level) des candidats que vous souhaitez recruter.
En fonction de chaque mission confiée/décrochée, vous intervenez tout au long du processus de recrutement de A à Z (évaluation des besoins de l'entreprise, définition du poste et du profil, détermination des méthodes/solutions de recherche, entretiens téléphoniques et face à face, identification et sélection des candidats, évaluation, reporting auprès du client, suivi de l'intégration...).
Vous bénéficiez d'outils IT/IA et d'une méthodologie bien rodée (cvthéque candidats, CRM, abonnement média, marketing digital) ainsi que de plusieurs outils d'évaluation.
Vous participez activement au développement du cabinet sur différents projets, en lien avec le Directeur et notamment sur des projets internationaux avec notre partenariat INRALS.
* Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en ressources humaines ou psychologie ou autres formations supérieures (commerce/sciences).
* Vous justifiez d'une expérience entre 5 t 10 années en cabinet de recrutement/RH et vous souhaitez développer une expertise et un réseau en industrie de santé.
* Orienté(e) résultats et services client, vous agissez tel un business partner auprès de vos clients avec une solide approche conseil.
* Nous vous attendons principalement sur vos qualités en évaluation, identification et sélection des candidats et avec une volonté ou compétence sur le développement de compte clients.
* Vos qualités relationnelles, entrepreneuriales, de lobbying, de curiosité et de ténacité associées au respect des valeurs humaines et éthiques vous permettront de vous épanouir chez CDG Conseil dans une ambiance conviviale et stimulante.
* Une expérience d'encadrement d'équipe est également appréciée (pour l'encadrement de collaborateurs, l'évaluation de candidats managers et l'évolution chez CDG Conseil).
* Vous parlez couramment l'anglais et acceptez quelques déplacements.
* Une formation reconnue en coaching est un plus ou pourra être développée plus tard.
Vous rejoignez CDG Conseil et notre réseau international INRALS, pour vous ouvrir des perspectives d'évolution intéressantes. Une association peut être envisagée si vous avez l'esprit entrepreneurial et une envie de participer à un projet d'entreprise sur le long terme (avec du management d'équipe).
Présence dans nos locaux parisiens (15iéme) avec une partie en télétravail possible.
Conditions : Salaire fixe + variable + PC/Portable + PEE + chèques restaurants
2 jours de télétravail
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