Technicien / technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment

Fonctions principales du poste
- Maintenance préventives et correctives, suivi et gestion du patrimoine immobilier
- Participation à la réalisation de travaux d'amélioration et d'aménagement
- Programmation et conduite de projets liés aux travaux bâtimentaires neufs

Missions& Activités
Suivi des contrats de maintenance des bâtiments, des installations :
- Contrats périodiques, réparations, entretien, .
Suivi des ERP :
- Suivi des diagnostics, élaborer un plan d'action de maintenance des bâtiments, mise en place de l'accessibilité, .
Diagnostiquer et contrôler :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Connaissances - expériences et aptitudes requises
Savoirs / connaissances :
- Polyvalence
- Habilitations électriques BR - BC - B2V - H0V
- AIPR

Savoirs faire / compétences techniques :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Compétences techniques dans le domaine du bâtiment principalement en électricité
- Mesures de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de ses activités
- Lire et interpréter les plans techniques

Savoirs être / aptitudes :
- Aptitudes relationnelles (agents, élus, public)
- Discrétion - concentration
- Travail en équipe - travail individuel
- Capacité d'écoute - capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité de collaboration transversale
- Disponibilité indispensable pour sa hiérarchie
- Esprit d'initiative - autonomie - aptitudes et adaptabilité aux changements
- Capacité pour la recherche de solutions opérationnelles
- Fiabilité

Exigences du poste
Niveau de formation requis :
- Formation domaine bâtiment - capacités techniques d'analyse pour la mise en place de solutions techniques opérationnelles
- Habilitations électriques BR - BC - B2V - H0V
- Permis B
Niveau d'expérience requis :
Connaissance de l'environnement de collectivités locales - pédagogie (élus, usagers) - aisance relationnelle - faculté d'adaptabilité - initiative et esprit de compromis - pragmatisme

Environnement du poste :
Relations fonctionnelles
Relations internes :
- DGS / DGA
- Chef de Pôle
- Chef de Pôle Adjoint

Relations externes :
Elus - prestataires - usagers

Moyens mis à disposition
- Documents techniques
- Outil informatique (WORD, EXCEL)
- Véhicules de service
- Outillage
Conditions particulières d'exercice :
Collaboration étroite avec le chef de pôle et son adjoint
Poste polyvalent

Experience: 2 An(s)

Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.