Lead développeur c#

OPPORTUNITE A POURVOIR : LEAD DEVELOPPEUR C# [H/F] !


Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

Contexte

* Client : Secteur de la banque et de l’assurance
* Equipe : 10 personnes, échanges collaboratifs,
* Méthode de travail : Agilité
* Rôle : Répondre à l’ensemble des demandes de traitement de documents, du développement des règles métier des clients, jusqu’à l’implémentation d’outils de paramétrages et d’interface de vidéocodage.
* Environnement technique : C#, GitLab, SQL Server...


Mission

* Participer aux choix techniques et aux chiffrages avec le chef de projet.
* Assurer le développement des nouvelles applications ou des évolutions des programmes.
* Assurer la maintenance des programmes actuellement en production, une centaine de programmes utilisés par 300 personnes chaque jour.
* Être référent sur la qualité de code au travers des revues de code, pull request et faire monter en compétence les développeurs juniors
* Maîtriser la chaine de mise en production, du développement jusqu’à la livraison.


Localisation

* Tassin La Demi-Lune (69160)
* Accessible via métro D (arrêt Gorge de Loup), bus 86, C21 ou 142



Le package salarial que nous vous proposons //

* Contrat : CDI (39 heures)
* Télétravail : 1 jours après 3 mois de presence sur site
* Rémunération : A convenir

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. )

* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
* Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc.
* Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
* Cantine sur le site de Tassin La Demi-Lune


Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

* BAC+3 en informatique, génie logiciel ou développement web
* 5 ans d’expérience en tant que développeur C#
* Minimum 2 ans d’expérience en leadership technique
* Anglais professionnel apprécié
* Travaille en contexte agile (obligatoire)



Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.


Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.


Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente


Notre process de recrutement :

Echange téléphonique| Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition| Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.