Stage - controle de gestion (pôle projets transverses et support) h/f

Qui sommes-nous ?
Avec plus de 1000 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en
région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son
ambitieux projet d'expansion. Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de
consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
L’équipe contrôle de gestion, a besoin d’un(e) stagiaire au sein du pôle Projets transverses et Support
pour lui permettre de structurer, suivre et participer activement à plusieurs projets.
Dans ce contexte, voici vos principales responsabilités :
- La production des reportings mensuels sur les coûts supports/frais de siège
- Le suivi et la gestion des activations comptables
- La participation à la construction du budget
- Les analyses ad hoc sur les frais de sièges
- La découverte et l’apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment,
En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées
à évoluer
Ce stage est à pourvoir en février 2025 pour une durée de 4 mois.

Profil ?
Formation
- Formation Bac +3 à 5 en comptabilité/contrôle de gestion/audit/finance.
Expérience
- Une première expérience dans les domaines du contrôle de gestion serait un plus.
Compétences
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Personnalité
- Rigoureux, curieux, bon relationnel
C’est quoi la suite ?
1. Un premier appel avec l’équipe RH.
2. Un échange plus approfondi de votre parcours et de vos motivations.
3. Un entretien approfondi avec votre futur manager sur le poste et vos missions.
Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez Franprix, nous avons été labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif ou chaque individu peut s’épanouir professionnellement.