Directeur - association l'entr'aide sociale du var aide à domicile h/f

Révélez votre leadership au service d'une mission sociale essentielle !

Vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux et à donner un sens profond à votre carrière ? Rejoignez L'Entr'aide Sociale du Var, une filiale du Groupe UMANE, acteur majeur de l'accompagnement des personnes vulnérables, et laissez votre empreinte en pilotant une organisation reconnue pour son impact et son humanité.

Qui sommes nous ?

Forte de plus de 50 ans d'expérience, l'Entr'aide Sociale est une association loi 1901 à but non lucratif, engagée dans l'accompagnement et l'amélioration du quotidien des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles. Elle propose des solutions d'aide et d'accompagnement adaptées à leurs besoins.

Chaque année, nous accompagnons plus de 4 000 familles dans 90 communes du département, grâce à une équipe de 550 salariés et 44 permanences locales.

Pour poursuivre notre développement et relever les défis de l'aide à domicile, nous recherchons un(e) Directeur(trice) passionné(e) et engagé(e). Vos missions :

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien avec la direction du Groupe UMANE, vous serez au coeur de la stratégie et des actions de l'association :

Piloter la stratégie associative :
- Assurer la mise en oeuvre du projet associatif en respectant les valeurs de l'association.
- Proposer et mettre en oeuvre des orientations stratégiques pour répondre aux enjeux du secteur.

Assurer la gestion financière et administrative :
- Élaborer et suivre les budgets, en veillant à l'optimisation des ressources financières.
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité des services

Manager et coordonner les équipes :
- Superviser les responsables de secteur et leurs coordinatrices administratives.
- Garantir la qualité des services rendus et le respect des normes en vigueur.
- Inspirer et encadrer les services RH/Paie/Formation, Comptabilité/Facturation, SI et Administratif/Accueil.
- Fédérer les équipes autour des valeurs de l'association
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs.
- Accompagner les responsables de pôle dans le développement des compétences et l'atteinte des objectifs.
- Assurer un dialogue social de proximité et promouvoir une culture de communication transparente et proactive avec l'ensemble du personnel, tout en facilitant une organisation agile, orientée solutions, et en assurant le respect des procédures internes.

Gérer les activités et les partenariats :
- Maintenir et développer des relations avec les partenaires institutionnels (OPCO, Conseil départemental, DIRECCTE, Odalia).
- Etre l'ambassadeur(drice) de l'association auprès des partenaires institutionnels et des parties prenantes locales.