Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Innovation (ESMST) rattaché au département Combat Management System (CMS) débute idéalement en septembre 2025.
Intégré.e dans une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, vous assurez l'étude et la mise au point d'algorithmes, au sein d'une équipe chargée du développement d'innovations techniques et technologiques en R&D, pour les systèmes de combat de sous-marin produits par Naval Group.
Vos missions :
-Etudier, mettre au point et développer des algorithmes novateurs (pistage, trajectographie, traitement vidéo…) en exploitant les données des senseurs du sous-marin et les requêtes utilisateur,
-Assurer la réalisation d'études et d'expertise dans le domaine fonctionnel, en collaboration avec l'entité Naval Research,
-Définir et développer les démonstrateurs nécessaires à la valorisation et à la mise au point des algorithmes,
-Définir et développer les IHM permettant d'exploiter les algorithmes, en prenant en compte la dimension utilisateur,
-Contribuer à l'intégration des algorithmes dans les systèmes cibles, tels que le CMS (Combat Management System).
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
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