1. Type : Emploi permanent
2. Catégorie : B
Missions
Rattaché à la direction ressources, au sein du service opérationnel des ressources humaines (SoRH) et sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'information, la coordination et la gestion des processus et dispositifs sur le périmètre Administration RH.
A ce titre, vous êtes le référent dans le suivi des dossiers relatifs au temps de travail, à la rémunération, à la carrière, aux absences médicales et non médicales ainsi qu'en matière de discipline.
Vous avez également pour mission d'accompagner les nouveaux transferts de compétences de la direction générale ressources humaines vers les SoRH dans ces thématiques.
L'organisation du SoRH vous amène à assurer un encadrement fonctionnel des trois agents de la cellule. Ainsi, vous accompagnez leur montée en compétences, mettez en place les outils de suivi et organisez la répartition des dossiers.
En outre, vous assurez un contrôle, notamment des éléments de paie, et êtes le garant de la fiabilité des données qui sont fournies par la cellule et du respect des règles statutaires.
En matière de rémunération, vous veillez au respect des échéanciers de paie, contrôlez les opérations et en garantissez la bonne exécution.
Avec les agents de la cellule, vous contribuez à concevoir et contrôler certains actes administratifs : arrêtés, attestations,... et veillez à la mise à jour des dossiers des agents.
Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting de l'activité de la cellule et proposez des outils de pilotage.
Enfin, en lien avec la cheffe de service et la référente développement, vous assurez l'accueil et l'information des agents du périmètre et l'accompagnement des manageurs sur les thématiques de la cellule Administration RH.
Profil
Emploi permanent
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Rédacteur territoriaux
Titulaire a minima d'un baccalauréat, vous avez un attrait pour les Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez la réglementation liée au statut de la fonction publique ainsi que les aspects réglementaires liés au temps de travail, à la carrière et à la rémunération. Idéalement vous maîtrisez les logiciels Astre et Chronotime.
Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter aux diverses demandes.
Réactif, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'anticipation, et de rigueur dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.
Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'une capacité d'analyse.
Employeur
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 40 bld Netwiller, 31200 Toulouse
Temps de travail : temps plein 38h10
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