Testeur automatisation qa h/f

Description du poste


Nous recherchons un Testeur Automatisation H/F, en CDI, à Sophia Antipolis (Valbonne) pour notre filiale Septeo Hospitality.

Intégré(e) à l'équipe R&D, vous rejoignez l'équipe QA composé actuellement de 3 personnes. L’équipe dédiée à la solution Resalys qui un CRS et PMS à destination des acteurs du tourisme de loisir.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous êtes passionné(e) par les tests logiciels, et à l'aise avec les langages de programmation ? Rejoignez notre équipe pour nous accompagner dans la réalisation de projets stimulants et ambitieux !

Votre quotidien :

* Développer et maintenir des scripts de tests en utilisant des outils d'automatisation.
* Faire évoluer la plateforme de tests automatisées pour augmenter l'autonomie des Product Owner et développeurs dans l'exécution des tests.
* S'assurer du bon fonctionnement de la plateforme de tests automatisés et de l'exactitude des rapports de tests.
* Travailler avec les Product Owner pour adapter techniquement notre couverture de tests automatisés.
* Analyser et documenter les résultats des tests, rédiger les rapports d’anomalies et assurer le suivi des corrections.
* Participer à l'amélioration continue du processus de tests et de la stratégie de validation.

La stack : Kubernetes, Jira, Azure Devops, GIT, Jenkins, Java, React, GraphQL, PostgreSql


Qualifications


Et si c’était vous ?

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience similaire idéalement dans l’Edition de logiciel.

Vous maîtrisez les différentes méthodologies de test et savez utiliser au moins un outil d’automatisation comme Playwright ou Selenium. Vous avez également de solides connaissances en langages de programmation (Java, TypeScript, …), ainsi qu’en SQL pour interroger et exploiter les bases de données.

Doté(e) d’un bon sens du relationnel, il vous tient à cœur de travailler en équipe avec pédagogie et pertinence sur des sujets opérationnels dédiés à l’optimisation la solution, tant sur le pan technique que fonctionnel.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) équipe, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?