Chargé de mission santé scolaire h/f

Chargé de mission santé scolaire H/F, Yvelines

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Santé et fonctionnelle de la Médecin Départemental Directrice de PMI, en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes interne (les directions métiers de la DGD Solidarité et les directions support juridique, RH, finance, patrimoine/immobilier, commande publique, communication ou les secrétariats généraux) et en externe (associations, collectivités, structures sanitaires, professionnels de santé, etc.),

vos missions principales sont :

1. Collaborer avec les acteurs institutionnels autour des certificats de santé obligatoires et leur digitalisation
2. Analyser l’évolution des pratiques professionnelles et du transfert d’actes entre métiers
3. Travailler avec les directions internes au département sur des modèles d’élargissement de l’action départementale en santé scolaire, en particulier en maternelle
4. Réaliser un parangonnage avec les projets innovants développés dans d’autres collectivités sur les sujets de la santé de l’enfant de moins de 6 ans
5. Être en veille active sur les sujets en lien avec la prévention, la santé infantile et la médecine scolaire (rapports parlementaires ou interministériels, think tank, etc.) afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et être force de propositions

CHEFFERIE DE PROJET (50%)

1. Piloter les actions en transversalité avec les services de prévention, protection et éducation de la DGA EFS ou avec d’autres services (ex: Direction de l’autonomie ou Direction de la Jeunesse)
2. Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets
3. Cadencer et piloter l’avancement conformément au calendrier fixé de l’ensemble des travaux
4. Mobiliser et coordonner les différents contributeurs
5. Assurer une fonction de reporting auprès de la Direction Santé afin de faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile
6. Piloter le déploiement d’actions de dépistage ou de prévention en maternelle, en particulier dans le domaine des troubles du neurodéveloppement
7. Travailler sur le parcours de soin suite à repérage en école maternelle afin de développer une stratégie d’accompagnement (suivi ou prise en charge adaptée avec équipe pluridisciplinaires et médecins référents)
8. Déployer les orientations stratégiques et politiques de la direction, en lien avec les cadres du territoire
9. S’appuyer sur les analyses des bilans de santé en écoles maternelles afin de guider l’action publique, dans le respect de la réglementation
10. Repérer les besoins en formation et accompagner le changement pour les personnels concernés

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

– Profil : Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

– Formation initiale : Infirmière Puéricultrice ou Bac en Droit, Sciences Politiques, Santé Publique ou Ecole d’Ingénieur

– Minimum de 3 ans d’expérience en management de projet dans le domaine de la santé

– Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs

Savoir-faire

1. Minimum de 3 ans d’expérience en management de projet dans le domaine de la santé
2. Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs
3. Très bonnes capacités rédactionnelles
4. Compétences analytiques et de synthèse
5. Aptitude à mobiliser des partenaires autour de projets
6. Capacité à gérer les priorités
7. Bonne expression et maîtrise de la communication orale
8. Prise d’initiative et capacité à être force de propositions
9. Capacité à rendre compte et alerter à tous les niveaux

Savoir-être

1. Rigueur et méthode de travail
2. Discrétion et respect de la confidentialité
3. Disponibilité, réactivité et sens du service public

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
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