Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.
Notre Service Activités Voyageurs Trains se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.
L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.
Votre mission :
* Vous identifiez les opportunités de développement de nouvelles lignes ou d'optimisation des services existants.
* Vous développez des scénarios pour répondre aux besoins des clients et aux évolutions du marché.
* Vous concevez des projets d'augmentation de capacité et de fréquence, en intégrant les besoins des entreprises ferroviaires partenaires et contribuez à établir une vision de la mobilité au Luxembourg.
* Vous analysez la capacité actuelle des infrastructures et identifiez les goulots d'étranglement pour proposer des projets de développement ou de modernisation.
* Vous utilisez Railsys pour modéliser différents scénarios horaires et évaluer leurs impacts.
* Vous évaluez les conflits potentiels entre trains et proposez des solutions.
* Vous testez les effets de nouvelles infrastructures ou de modifications d'horaires sur les performances du réseau et sur la robustesse de l'horaire.
* Vous collaborez avec les départements opérationnels, les homologues des entreprises ferroviaires étrangères et le gestionnaire d'infrastructure des CFL.
* Vous garantissez une optimisation continue en surveillant les tendances du secteur et en identifiant les innovations technologiques.
* Vous configurez des modèles, analysez des résultats et testez des scénarios prospectifs dans l'outil Railsys.
Votre profil :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un master en transport ferroviaire, génie civil, urbanisme, logistique ou disciplines connexes.
* Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine de la planification ou en optimisation des systèmes de transport.
* Vous avez de l'expérience dans la planification ferroviaire, la gestion des horaires ou la modélisation des flux ferroviaires.
* La maîtrise d'outils spécialisés comme Railsys (RMCon), OpenTrack ou d'autres logiciels de simulation ferroviaire, constitue un atout.
* Vous avez des connaissances solides en gestion des capacités ferroviaires ; des connaissances en réglementation ferroviaire européenne et internationale constituent également un atout.
* Vous avez des compétences avancées en modélisation informatique et gestion de bases de données, ainsi que des compétences en compréhension des processus opérationnels ferroviaires.
* Vous maîtrisez les langues française, allemande et anglaise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
* Vous avez une excellente capacité analytique et une rigueur méthodologique.
* Vous savez travailler sur des projets transversaux et collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
* Vous avez un esprit d'innovation pour proposer des solutions nouvelles.
* Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.
À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?
Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 15 / 04 / 2024 au plus tard.
Votre recruteuse, Stephanie MARQUES reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs[at]cfl.lu.
Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?
Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu.
Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances.
Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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