Formation responsable management direction des ressources humaines (h/f)

Upward HR recherche pour son client Petit Forestier un(e) Responsable RH/HRBP.
Petit Forestier est un Groupe français spécialisé dans la location frigorifique et leader sur son marché qui compte plus de 5 500 collaborateurs, présent dans 21 pays.

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, la DRH France recherche aujourd’hui un(e) RRH/HRBP pour rejoindre son équipe et intervenir auprès d’une population d’environ 400 collaborateurs.

Occupant un rôle stratégique dans l’alignement des objectifs et des initiatives RH en lien avec les objectifs business de l’organisation, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Assister la direction dans l’identification et la résolution des défis RH liés au business
- Veiller au bon alignement de la politique et des process RH dans l’ensemble des agences de votre périmètre
- Gestion des talents :
Contribuer à la revue des talents, piloter la révision des salaires, être force de proposition sur les actions de formation, assurer le bon déroulement des entretiens annuels
- Recrutement :
diriger les initiatives de recrutement, en lien avec le / la chargé de recrutement, pour répondre aux besoins opérationnels
- Veilleur au maintien d’un bon climat social dans l’ensemble des agences de votre périmètre, accompagner et proposer aux managers des solutions adaptées en cas de conflits, mettre en place des mesures disciplinaires lorsque nécessaire pour garantir le respect des politiques et des normes internes

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge le management d’un(e) Gestionnaire RH ainsi que le management fonctionnel d'un(e) Chargé(e) de recrutement.

Formation supérieure RH de type bac+5.
- Expérience avérée dans des postes à responsabilité RH dans un environnement dynamique
- Bonne maitrise de Excel, PowerPoint - L’anglais business souhaité

Rémunération fixe + variable + Intéressement/Participation + Véhicule de fonction
# Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine