Les Crous constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants.
Le Crous Bretagne recherche pour sa Direction de la communication basée à Rennes (35), un(e) adjoint(e) pour sa Directrice de la communication.
DESCRIPTIF DU POSTE
Actuellement composée de 7 personnes, la Direction de la communication prend en charge la communication tant interne qu'externe de l'établissement.
Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rejoignez l'équipe du Crous Bretagne !
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication, vous participerez à la mise en œuvre des projets et de la stratégie de communication du Crous Bretagne. Vos principales missions seront les suivantes :
Mission 1 : créer du contenu rédactionnel, vidéo et graphique :
-Rédiger des éléments de langage pour la presse,
-Rédiger des articles pour la lettre interne et pour l'intranet,
-Tourner et monter des vidéos à destination des réseaux sociaux,
-Réaliser des visuels selon une charte graphique précise.
Mission 2 : assurer le suivi administratif et financier pour les projets gérés :
-Elaborer des plans de diffusion,
-Rechercher des fournisseurs, suivre les commandes et la bonne exécution des contrats,
-Assurer le suivi des dépenses,
-Etre l'interlocuteur du centre de service financier partagé.
Mission 3 : être en appui de la direction de la communication et des autres services :
-Pour l'élaboration du budget du service,
-Pour l'élaboration de cahiers des charges pour le service marché dans le cas d'écriture de marché,
En outre, vous assurez un management intermédiaire au sein de la Direction de la communication.
Type d'emploi : agent de maîtrise, catégorie B - Fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.
Rémunération brute mensuelle : 2.279 €
PROFIL RECHERCHE
Vos acquis :
-Diplômé(e) en communication et numérique (Bac+3), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la communication interne et externe.
-Vous connaissez parfaitement les techniques et outils de communication (écrits, visuels et multimédias) ainsi que la chaine graphique notamment ADOBE.
-Vos capacités rédactionnelles et votre excellent niveau en français sont des compétences indispensables pour ce poste.
-Vous maîtrisez les outils de social media management.
-Vous avez des connaissances en matière de droit de la propriété intellectuelle, de législation sur l'écrit et l'utilisation de l'image ainsi qu'en relations presse.
-Vous disposez d'expérience en management des équipes vous permettant de seconder efficacement votre responsable.
-Une connaissance en gestion de crise serait un plus.
Votre savoir-être :
-Vous aimez la diversité dans votre travail, vous êtes curieux(se) d'esprit et avez le sens de l'écoute pour entretenir de bonnes relations de collaboration avec vos interlocuteurs.
-Vous êtes agile et savez faire preuve d'adaptation et de réactivité dans votre fonction.
-Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiatives et savez gérer les priorités.
-Vous savez collecter des informations et les synthétiser grâce à vos compétences d'analyse et de synthèse.
-Vous saurez être force de proposition dans l'élaboration du calendrier éditorial.
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 23 septembre 2024 : CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.
Vous devrez en outre joindre obligatoirement une fiche descriptive (1 page) d'une de vos réalisations majeures.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Améliorer le positionnement d'un site web,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.