Fort de plus de 30 ans d'expérience dans la gestion documentaire, nous sommes passionnés par l'innovation technologique et la gestion de données et travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour offrir des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Présent principalement dans les secteurs de l'énergie, de la défense, des télécommunications et de l'aéronautique, nous comptons aujourd'hui près de 650 collaborateurs, répartis sur 7 sites en France.
Basé sur un modèle de proximité avec nos équipes, de confiance et d'autonomie,
nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où nous encourageons nos employés à développer leur créativité et leur expertise.
Prêt(e) à rejoindre l'équipe Eowin ? envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. XDEMAT, filiale du groupe Eowin, est un cabinet spécialisé en gouvernance de l'information, des documents et des données. Nous recherchons un Responsable d'Agence Sud-Est chargé de piloter les activités de l'agence XDEMAT basée à Marseille, d'assurer la coordination et la réalisation/direction des missions, tout en garantissant la valeur ajoutée pour les clients. En tant que référent dans les domaines de compétences clés, il/elle assurera le cadrage stratégique des projets et la direction des projets à fort enjeu. De plus, il/elle assumera la responsabilité économique et managériale des projets ainsi que de l'équipe en place, actuellement composé de 4 personnes.
Missions Principales
Activités :
- Expertise sur plusieurs sujets clés de XDEMAT.
- Référent sur des domaines de compétences spécifiques.
- Garantie du positionnement et de la valeur ajoutée des missions.
- Cadrage stratégique et direction des projets majeurs.
- Organisation et répartition des consultants sur les missions.
- Gestion économique des projets.
Encadrement des équipes :
- Référent de proximité pour le développement des compétences des consultants.
- Interface entre les consultants et la hiérarchie.
- Optimisation du staffing selon les besoins.
- Développement des talents et participation aux recrutements.
- Gestion des plannings et suivi des activités.
- Présentation de rapports d'activité à la direction.
- Organisation des réunions d'équipe.
- Maintien du bon climat social et de l'esprit d'équipe.
- Évaluation des compétences et accompagnement dans leur développement.
Commerce :
- Développement et fidélisation des comptes existants.
- Contribution à l'élaboration de nouvelles offres.
- Prospection et expansion du portefeuille clients.
- Animation d'un réseau de partenaires locaux.
- Négociation et gestion des contrats.
- Développement des comptes régionaux prioritaires.
- Validation des propositions commerciales (hors grands projets).
Pilotage :
- Application des politiques d'entreprise définies par la direction.
- Gestion des projets transversaux.
- Partage des bonnes pratiques avec les autres managers.
- Gestion des difficultés terrain et remontée des points critiques.
- Représentation de l'entreprise lors d'événements locaux et dans les réseaux professionnels.
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