Nous recrutons un Technicien de montage d'ascenseurs pour le secteur de l'Ile-de-France, rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie.
Sous la responsabilité du Responsable montage, nous vous confions l'installation des équipements neufs sur les chantiers de nos clients.
- Assurer la mise en place du chantier et le déchargement l'appareil (réception, contrôle et stockage du matériel)
- Equiper la gaine (barres de guidage, installation du moteur, pose des portes, branchements et raccordements électriques.)
- Réaliser le montage de la cabine et l'installation des équipements (boîtiers de commande, système d'ouverture des portes.)
- Effectuer les contrôles des éléments de sécurité et réglages préalables à la mise en service
- Ranger le matériel à la fin de chaque montage et nettoyer le chantier.
Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Profil recherché : vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez impérativement d'une expérience similaire en montage d'ascenseurs. Vos missions étant sur des chantiers de construction.
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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