La Direction du Cycle de l’Eau:
Constituée des pôles Eau Potable, Assainissement, Electromécanique et Gestion des Abonnés, elle compte 68 agents avec des compétences et des missions variées !
Vos missions :
Participe à la réalisation des investissements nécessaires à l’exploitation du patrimoine dédié aux services publics de l’eau potable, de l’assainissement, des eaux usées et de gestion des eaux pluviales urbaines.
Participe à la rédaction des programmes des opérations sur le plan fonctionnel (hydraulique, maîtrise des flux polluants, relations usagers), quantitatif (coût), dans le cadre des orientations retenues par la Direction
Réalise la conception des ouvrages en tenant compte des exigences règlementaires (DT/DICT, amiante, loi sur l’eau), des occupants du domaine public (CG02, communes, VNF, concessionnaires) et des exploitants des services publics eau et assainissement
Plus de précisions dans la fiche de poste, sur demande !
VOTRE PROFIL
Idéalement issu-e d’une formation supérieure dans le domaine des études de la construction et du suivi des travaux, vous disposez d’une appétence particulière pour l’Eau et de l’Assainissement. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et êtes animé par la fibre « service public ».
Profils de type Métreur-Projeteur ou Chargé d’Affaires BTP/Réseaux humides bienvenus.
* Prêt-e à mettre en œuvre vos connaissances dans le domaine des études de conceptions de projets appliquées à l’eau potable et à l’assainissement. Vous maîtrisez également Autocad Map 3D, Covadis.
* Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des DT et DICT.
* Doté-e d’un bon sens de l’analyse et d’une volonté constante d’améliorer, de se réinterroger.
* Force de proposition, curieux-se, ouvert-e d’esprit, excellentes capacités de négociation, gestion de projets.
* Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e, envie de faire partie d’une équipe
Territoire engagé, l’Agglo du Saint-Quentinois s’attache à promouvoir un cadre de vie durable et développe des initiatives destinées à réduire son empreinte environnementale (mobilités actives, préservation de la biodiversité, numérique responsable ...). Territoire attractif, l’agglomération accompagne le développement de l’emploi et des formations supérieures.
Forte de ses 1600 agents, la collectivité valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour de valeurs managériales fortes et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
La Direction de l’innovation Numérique et du Management de l’Information :
La ville et la communauté d’agglomération se sont engagées dans une démarche de numérique responsable affirmant sa volonté de construire et de porter avec les acteurs des territoires une transformation numérique responsable, socialement et écologiquement durable.
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