A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Le CMPP accueille en ambulatoire des enfants, des adolescents et des jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles neuropsychiques susceptibles de rééducation et/ou des troubles d'ordre psychologique. La file active annuelle est d'environ 300 enfants.
L'équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels est composée de psychologues, neuropsychologue, psychopédagogues, psychomotriciens, orthophonistes, médecins psychiatre et d'une équipe administrative, qui oeuvrent à l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet de soins personnalisé.
A propos du poste :
Le poste proposé est spécifique puisqu'en plus des missions classiques d'un chef de service, ce dernier devra assurer une partie de la gestion de l'établissement (notamment administrative) en collaboration étroite avec le directeur d'établissement.
Principales missions :
Encadrement des professionnels
En collaboration avec le directeur d'établissement et/ou le directeur médical, selon les missions, le chef de service participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Il seconde le directeur d'établissement dans l'organisation et le fonctionnement du CMPP et le supplée en son absence.
Il devra en particulier veiller aux missions suivantes :
Gestion de l'organisation du temps de travail (OCTIME) et des plannings des professionnels
Suivi des actes, de la file active, des statistiques et de la tenue rigoureuse du logiciel métier GECKOS
Organisation des réunions internes (synthèses...)
Assurer la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé
Relations avec les familles et les partenaires
Participation à la démarche Qualité
Profil recherché :
Diplôme : CAFERUIS ou diplôme équivalent
Compétences professionnelles : autonomie, bonne capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur, aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle.
Bonne connaissance des autres logiciels du pack Office.
Expérience managériale appréciée.
Poste à mi-temps : 17h30.
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