STAGE CATEGORY MANAGER ENSEIGNES
Localisation : Asnières-sur-Seine
Dates : A partir de juillet 2025 pour une durée de 6 mois
Rémunération: 1200€ ou 1801,80€ bruts en fonction du niveau d’études
BIENVENUE CHEZ SC JOHNSON
Le groupe SC Johnson est une entreprise familiale, leader du secteur de la grande consommation sur les produits d’entretien, et dotée de marques fortes telles que Glade, Canard, Pliz, Raid, Autan, Baygon, et Pyrel. L’entreprise est présente dans plus de 70 pays et ses marques sont vendues à travers le monde entier.
Depuis 125 ans, nous nous efforçons de fournir à nos consommateurs les meilleurs produits tout en nous engageant à contribuer à leur bien-être et à réduire notre empreinte environnementale.
Nous avons à cœur d’apporter à nos 12 000 collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant afin d’atteindre nos objectifs ambitieux. Nous sommes d’ailleurs fiers de figurer régulièrement au palmarès des entreprises françaises où il fait bon de travailler et avons été élus Great Place to Work 2025!
REJOINS NOTRE ÉQUIPE COMMERCIALE !
Vous assisterez un Category Manager Enseignes dans le pilotage des différents leviers commerciaux afin de développer la part de marché de nos produits dans les enseignes. En plus d’aider le Category Manager Enseignes dans la gestion du quotidien de ses clients, vous allez gérer en autonomie un ou plusieurs clients dans son entièreté sur les différents leviers commerciaux (assortiment, promotion).
La période novembre/février est celle des négociations clients, ce qui rendra ce stage extrêmement riche en apprentissage.
MISSIONS
* Assortiment :
o S’assurer que les assortiments des clients soient disponibles mensuellement dans les outils internes (REM, outils DN/DV)
o Assurer une veille concurrentielle
o Définir l’assortiment de produit pour chaque catégorie chez les clients
* Promotions :
o Définir la stratégie promotionnelle et suivi de la promotion chez les clients
o Création des argumentaires de revente terrain + communication auprès de la force de vente
o Mise à jour des priorités commerciales
o Veille concurrentielle via A3 Distrib
o Gestion des factures
* Activations Marketing: Interface entre les services Marketing et Ventes concernant les activations enseignes (brief créa, mise en place de retroplanning, suivi de la bonne exécution de celles-ci)
* Analyse:
o Analyse des marchés et des performances des produits dans les enseignes à l’aide de panels et autres outils
o Création et mise à jour d’une scorecard enseignes avec les principaux KPI
o Synthèse mensuelle des performances de nos marques pour les enseignes pour lesquelles nous avons la transparence Nielsen ou un datasharing
* Salon: Organisation et participation aux salons enseignes
* RDV: Participe à la construction des RDVs clients (revue catégorielle, revue d’innovations,…)
VOTRE PERSONNALITE FAIT LA DIFFERENCE!
* Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’école de commerce
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Organisé(e), autonome et force de proposition
* Excel, PowerPoint
* Une première expérience en GMS est un plus
Nous recherchons des talents polyvalents et curieux pour continuer de faire grandir nos marques! Ce stage peut être un tremplin pour un second stage chez SCJ (e-commerce, Category Management, Marketing…) ou un poste de Chef de secteur.
LES AVANTAGES DE L’ENTREPRISE
* Télétravail possible en accord avec le manager
* Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
* Great Place to Work
* Salle de sport gratuite
* Remboursement de 50% du titre de transport / frais kilométriques vélo
* Subvention à hauteur de 50% du restaurant d’entreprise
* Des avantages exclusifs CSE
Vous devez être éligible pour travailler dans le pays de candidature.
Ce rôle n'est pas éligible à la relocalisation.
Ensemble, nous créons un avenir meilleur - pour la planète, pour les générations futures et pour chaque membre de l'équipe SCJ. Rejoignez-nous et ayez un impact grâce à des marques mondiales emblématiques. ALLEZ PLUS LOIN AVEC NOTRE FAMILLE
https://jobs.scjohnson.com/
#LI-MM1
Inclusion & Diversity
We’re a global business with a diverse workforce. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.
We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day-to-day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions.
#J-18808-Ljbffr
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