Description du poste
En tant qu'Analyste Revenue Management, vous serez amené à :
Déterminer pour chaque train la stratégie de répartition des places offertes, selon la sensibilité prix des clients et le niveau de demande attendu
Adapter le prix en temps réel avec le support des outils d'aide à la décision (de l'ouverture des ventes jusqu'au départ des trains)
Analyser les résultats de votre portefeuille de trains, conduire les retours d'expérience des expérimentations menées, et mettre en place les actions correctives nécessaires
Contribuer à l'amélioration continue des outils et process du service en participant à des groupes de travail, ou des projets transverses inter équipe
Informations complémentaires :
À votre arrivé, vous aurez une formation aux techniques de revenue management et un parcours Data pour vous former aux techniques de BI
Télétravail possible 10 jours / mois
Profil recherché
Diplôme de Master 2 en école de commerce, ingénieur ou université.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des compétences en analyses d'informations et prise de décisions rapides
Avez une aisance dans la manipulation des chiffres
Avez une appétence et des connaissances d'outils informatiques (Excel, PowerBI)
Avez une logique de raisonnement solide
Avez un esprit de synthèse, rigueur
Aimez le travail en équipe et en mode projet
Êtes force de proposition dans la recherche de nouvelles stratégies
Experience: 3 An(s)
Compétences: Marketing / Mercatique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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