Analyste des politiques - données et mesures

Job Description


Principales responsabilités

Gestion des données et des documents

* Mettre en œuvre des procédures pour assurer un stockage précis et une mise à jour continue des données et des documents reçus lors des exercices de suivi des pays effectués par SIGMA. Utiliser les bases de données existantes de l'OCDE pour le stockage et la gestion des données reçues.
* Maintenir et vérifier l'exactitude, la cohérence et la comparabilité des données recueillies.
* Organiser la maintenance et le développement de la base de données SIGMA, notamment en guidant et en testant le travail des prestataires de services externes.
* Organiser la gestion des métadonnées dans la base de données SIGMA.
* Rester à la pointe des développements informatiques de collecte, stockage et visualisation des données, utilisés à l'OCDE et en-dehors.
* Maintenir et assurer la disponibilité des lignes directrices pour l’utilisation des bases de données SIGMA.
* Soutenir les autres membres de SIGMA et les consultants externes dans l'utilisation des outils de gestion de données pertinents, en fournissant des conseils et de la formation aux utilisateurs de ces outils le cas échéant, et en préparant des notes d’information et des explications méthodiques.
* Continuer à développper les protocoles de collecte, d'analyse et de validation des données pour le calcul des indicateurs standard de SIGMA.

Recherche et analyse

* Élaborer et mettre à jour des questionnaires pour la collecte de données dans les administrations nationales et pour les enquêtes auprès de la population, des entreprises et des fonctionnaires.
* Effectuer les analyses statistiques des données d’enquête.
* Contribuer à l'élaboration d'indicateurs et assurer la cohérence entre les documents méthodologiques clés.
* Se tenir informé des travaux des autres organisations internationales (par exemple Eurostat, la Banque mondiale, le FMI, le Conseil de l'Europe, etc.) sur les données et les indicateurs de gouvernance publique et autres sujets connexes.
* Préparer des présentations à des fins de diffusion et de communication.
* Rédiger et éditer des documents et autres livrables de rapports dans le domaine de la mesure et des données.
* Fournir un soutien ponctuel, y compris la réalisation de recherches et d'analyses supplémentaires, pour soutenir le développement et la mise en œuvre des projets SIGMA, au besoin.

Gestion de projet

* Superviser la gestion quotidienne des projets de mesure, des enquêtes, des études comparatives et d'autres approches méthodologiques au sein de SIGMA.
* Gérer la recherche de prestataires intellectuels pour soutenir les projets sur les données et la mesure.
* Coordonner les missions des consultants externes dans leurs domaines respectifs et suivre les progrès de leurs travaux vers l'atteinte de nos objectifs.
* Collaborer avec d'autres départements de GOV et de l'OCDE sur des projets de données et de mesures afin d'améliorer les synergies et d'assurer une approche cohérente.

Qualifications


Profil du candidat idéal

Parcours académique

* Diplôme universitaire de niveau Master dans le domaine de l'économie, du droit, de la politique, des sciences sociales, de la gestion ou de l'administration publiques, des statistiques ou dans une discipline apparentée.

Parcours professionnel

* Un minimum de trois/cinq ans d'expérience professionnelle dans la gestion de données et de bases de données.
* Expérience de travail sur des questions de gouvernance publique.
* Expérience de la réalisation de sondages auprès de la population générale, des entreprises et/ou des fonctionnaires.
* Connaissance et application avérée des méthodes de recherche en sciences sociales.
* Une expérience de la recherche transnationale et de l'élaboration d'indicateurs serait un atout.
* Une expérience pratique de l'analyse statistique serait un atout.

Outils

* Une maîtrise de Stata ou R et de Microsoft Office est requise. La connaissance d'autres langages et outils de programmation pertinents (Python, SQL, PowerBI, etc.) serait un avantage.
* Bonne connaissance de la façon d'élaborer et d'appliquer des protocoles de collecte et de validation de données.
* Bonne connaissance des outils de visualisation de données.

Langues

* Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.

Compétences clés

* Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2). (Pour chaque compétence, le niveau est prédéfini en fonction de la famille d’emplois, du grade et de la sous‑famille d’emplois. Veuillez vous référer à l’index de la cartographie des emplois du NEP, sélectionner la famille puis la sous-famille d’emplois, et cliquer sur le grade retenu pour faire apparaître les compétences correspondantes.)
* Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.


Additional Information


Informations complémentaires



Date de clôture

* Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard avant minuit, le 04 mai 2025 (heure de Paris).



Durée du contrat

* Contrat à durée indéterminée.



Processus de sélection

* Les candidats retenus seront invités à un test écrit et une présentation vidéo.
* Les entrevues avec le panel sont prévues au mois de juin.

Ce que l'OCDE offre

* Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 6 852.20 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
* Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l’OCDE. Veuillez noter qu’à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE .
* Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
* Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
* Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.

Informations sur le salaire

* Ce poste est classé PAL5. Veuillez noter que la nomination peut être faite à un grade inférieur en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du candidat sélectionné.



Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées [ressortissantes d’un de ses pays Membres ]*, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.



L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.