Description de l'entreprise
Bobochic est la marque de mobilier tendance et disruptive qui ne fait rien comme les autres. Crée en 2015, Bobochic s’est rapidement positionné comme un incontournable du marché du meuble avec le canapé au coeur de notre savoir-faire. Suivant sa croissance, Bobochic a développé toutes les catégories de produits pour meubler les intérieurs de nos clients de A à Z, du salon à la chambre, en passant par le séjour, la salle de bain et la décoration.
Nous comptons aujourd’hui plus de 70 collaborateurs passionnés, désirant offrir une nouvelle vision de la décoration d’intérieur. Sa devise : « Osez, rêvez, réinventez ». Nous commercialisons tous nos meubles avec passion et exigence, dans l’optique de répondre à chacune de vos attentes.
Nous sommes :
* Élégants : Le produit est au coeur de notre métier et notre processus de création. Nous valorisons le design, la qualité, le savoir-faire et l'art de vivre.
* Disruptifs : Bobochic à coeur de ne rien faire comme les autres tout en étant créateur de tendances et novateur dans la communication à travers des shootings dans des lieux iconiques.
* Chaleureux : Des produits tendance et une qualité qui dure tout en rendant accessible le design. Nous aimons humaniser notre marque et raconter notre histoire en étant proche de notre communauté.
Tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
Description du poste
Description du poste
Bobochic poursuit sa croissance et recrute pour son bureau à Vincennes un assistant chef de produits canapé en alternance H/F.
Au sein de l’équipe Produits, rattaché à notre Chef de produits sur site, vous aurez en charge plusieurs missions en lien avec nos différents fournisseurs.
Vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement des missions confiées de manière à garantir l’atteinte des objectifs. Vos responsabilités seront les suivantes :
Veille du marché, veille concurrentielle, veille sur les besoins clients
* Assurer une veille du marché, de la concurrence et identifier les besoins clients
* Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients.
* Assurer des études de besoins clients, de la concurrence et des benchmarks.
* Connaitre l’évolution de son marché, les tendances, etc
Participation au développement de l’offre produits
* Être le garant du référencement et de la qualité des données relatives aux produits dans les différents systèmes d'informations.
* Suivre le plan commercial et promotionnel et tenir à jour les bases de données (photos, fiches techniques, caractéristiques, fiches produits…).
* Mettre en valeur les offres sur le web et réaliser des supports d'aide à la vente.
* Suivre et relancer les fournisseurs sur les sujets en cours.
* Récupérer les éléments produits auprès des fournisseurs (matrices, photos, notice de montage, informations techniques, etc...)
* Gérer les prévisions de ventes en lien avec le service Supply Chain.
Suivi des actions menées
* Élaborer les rapports d’activité.
* Optimiser le canal de distribution
* Prendre en compte les retours de la clientèle pour améliorer l’offre.
* Etablir une relation de confiance avec les fournisseurs et assurer un suivi.
Profil recherché
Profil
Formation de niveau Bac +4 à +5
* Master / Licence en marketing
* Master en développement des produits
· Organisé(e), Autonome, Dynamique
· Français : Parfaite maîtrise orale et écrite
· Maîtrise du pack office
· Bon sens du relationnel et bon communicant
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
* Un challenge de fin d'année pour le gain d'une prime ;
* Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans ;
* Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté ;
* Des titres restaurant d’une valeur de 10 € / jours travaillés avec une prise en charge de 50%.
* Autres avantages : 30 % de réduction sur les produits Bobochic, des braderies en interne, une mutuelle d’entreprise avantageuse (ALAN), un CSE, des activités team building, un afterwork mensuel.
Ton environnement de travail :
* Une équipe jeune, dynamique et passionnée ;
* Management bienveillant ;
* Culture familiale.
Ton parcours de recrutement :
ETAPE 1 : premier entretien téléphonique avec ta future Team RH préférée
ETAPE 2 : l’entretien opérationnel avec ton futur manager ;
Et si toi aussi tu rejoignais l’aventure ?
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