Chef d’atelier ou responsable production chaudronnerie / nucléaire f/h

Nous recherchons pour un groupe industriel en pleine croissance, un chef d’atelier ou responsable production chaudronnerie / nucléaire



Vous aurez pour objectif d’assurer le bon déroulement du processus de production.

Vous serez en lien avec les services Commercial / Méthodes / QSE



Expérience chaudronnerie obligatoire minimum 5 ans en atelier

Pilotage 50 techniciens / soudeurs / chaudronniers

Rattaché au Directeur de Site, vos principales missions seront :



MISSION

-Organisation de l’atelier de production

-Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances

-Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.

-Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes), régler les incidents humains.

-Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).

-Animer des groupes projets sur la qualité et l’amélioration continue.

-Suivi du programme de fabrication

-Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs (démarrage de ligne, autocontrôle, etc.).

-Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu’à l’expédition des produits finis.

-Contrôler l’utilisation de l’outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production.

-Veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.

-Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité.

-Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants.

-Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.

-Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.

-Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.

-Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Rémunération : fixe annuel brut 38 000 à 68 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences

Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats.


PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+3 à +5), vous justifiez d’une expérience minimale d’au moins minimum 5 ans en gestion de production atelier.

Expérience exigée en amélioration continue/performance

Capacité à travailler en synergie avec diverses équipes, un excellent sens de la communication et un engagement envers la qualité et l'excellence.

Aptitudes managériales et communicationnelles.

Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet et du management d’équipes



Qualités personnelles

Polyvalent et organisé.

Esprit de rigueur et de précision

Sachant gérer le temps et le respecter.

Diplomate et intransigeant

Pragmatique


M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.