Chargé(e) de paie (h/f)

Dynamique et en pleine expansion, MADAME VACANCES by Eurogroup est une société qui gère des hôtels-restaurants, des résidences, des villas et des chalets, tous situés dans les plus prestigieuses stations de sports d'hiver, ainsi que dans des stations balnéaires.
Avec ses 32 ans d'expérience, elle occupe aujourd'hui une présence non négligeable dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme en France (3è hébergeur national) avec un CA annuel de 85millions d'Euros.
Vous travaillerez en binôme avec notre Responsable de Paie actuel.
MISSIONS
Administratives
* Etablir les formalités liées à l'embauche et la gestion du personnel (DPAE, contrat de travail, création du dossier du personnel embauché, suivi médecine du travail.)
* Formalités d'embauche pour les candidats étrangers
* Suivi et rédaction procédure disciplinaire éventuelle
* Assistance et conseil aux interlocuteurs internes sur la partie administration du personnel (registre du personnel, affichage obligatoire, planning, feuilles de présence.)
* Gestion des déclarations et suivi des visites médicales sur l'ensemble du personnel
de Formation
* Relations avec l'OPCO : demandes de prises en charge, demandes de devis auprès des organismes de formation
* Etablissement et suivi des déclarations annuelles obligatoires ( Plateforme SOLTEA)
de Paie
* Etablissement des bulletins de salaires
* Etablissement et suivi des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, Retraite, prévoyance et mutuelle.), des paiements et saisies comptables afférentes cotisations
* Etablissement des déclarations CPAM (attestations de salaire maladie, accident du travail.)
* Etablissement et suivi des documents de fin de contrat
* DNS et déclarations sociales
de Comptabilité
* Saisie comptable des opérations de paies (passation comptable, saisie des paiements.)
* Traitement des Notes de frais
* Opérations de clôtures mensuelles et annuelles
PROFIL
* Vous avez une formation comptable _la connaissance du logiciel SAGE est un plus
* Une expérience (2-3) ans et connaissance DSN
* Réactivité, organisation et rigueur
* A l'aise avec des chiffres
MODALITES d'Embauche
* CDI à pourvoir dès Février 2025 (période d'essai de 2 mois, renouvelable)
* 37H/semaine (du lundi au vendredi _et certains samedis en période de paie)
* Rémunération entre 27k et 31k €/an _selon expérience
* Mutuelle d'entreprise HCR Bien-Etre
Avantages
* Séjours à tarifs réduits
* Tickets restaurants
* Primes d'Intéressement trimestrielles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 27 000,00€à31 000,00€par an
Avantages:
* Aide au logement
* Intéressement et participation
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
* Prime trimestrielle
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée