Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la maintenance industrielle ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous convenir. Notre client recrute un Agent ou Technicien de Maintenance (H/F/D) pour renforcer ses équipes, sur le secteur de Nantes 44300.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable et de l'adjoint de maintenance et aurez un rôle clé dans le processus de maintenance.Vos missions incluront :
- Réaliser des opérations de maintenance électriques et mécaniques,
- Effectuer le suivi de rondes et de check-lists,
- Apporter une assistance technique aux intervenants extérieurs,
- Préparer les interventions nécessaires,
- Vérifier le bon fonctionnement de l'équipement après intervention,
- Reporter les interventions dans les outils dédiés,
- Gérer le stock des pièces de rechange et l'approvisionnement si nécessaire.
Environnement de travail stimulant avec des horaires fixes du lundi au vendredi (7h30-12h et 13h30-16h).
Rémunération entre 13€ et 16€ selon profil et expérience.
Le poste est à pourvoir en intérim renouvelable.
Nous recherchons un candidat avec une forte capacité à travailler en équipe, doté d'une bonne communication et d'une curiosité naturelle.
La polyvalence, l'adaptabilité et la disponibilité sont également des atouts indispensables pour ce poste.
ompétences attendues pour le poste :
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office),
- Connaissance de la GMAO appréciée,
- Habilitation électrique H0V/B0 minimum
Experience: 6 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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