Conducteur de travaux télécom mobile (44) h/f

Conducteur de Travaux Télécom Mobile (44) H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Conducteur de Travaux Télécom Mobile (44) H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)


Votre mission

Au sein du service BYTEL / Free de la Direction Opérationnelle Télécom Nord de SPIE CityNetworks à St Herblain (44), vous piloterez avec votre équipe les chantiers dans le domaine du Télécom Mobile. Vous coordonnez la préparation du chantier à partir du dossier d’études & d’affaires en coordination avec les équipes projets et technique.

Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé de :

* Garantir la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain,
* Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études
* Déterminer les moyens humains et matériels pour le bon déroulement des opérations (délais, qualité, conformité contractuelle).

Parce que l’avancée des chantiers rime pour vous avec technologie et rentabilité, votre mission consistera aussi à :

* Valider la faisabilité technique des projets et rédiger des comptes rendus d'avancement (coût, délai, qualité),
* S'assurer de l'obtention des autorisations nécessaires aux travaux
* Entretenir une relation de proximité avec l'opérateur et les différents intervenants (SPIE et sous-traitants)

Et enfin, parce que vous voulez exprimer votre leadership à travers la concrétisation de projets utiles au quotidien de chacun, vous serez à l’aise pour :

* Piloter et organiser le planning de vos équipes
* Être force de proposition dans le développement de vos collaborateurs
* Accompagner la montée en compétences de vos équipes en les challengeant


Votre profil

Le candidat devra être autonome, communicant et posséder les atouts nécessaires à un poste de management. Il devra être capable de travailler en équipe, et savoir également s'adapter à une organisation transverse.

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous êtes diplômé d'un BAC+2 ou équivalent, que vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des télécommunications et que vous avez envie de faire du terrain alors candidatez dès aujourd’hui !

Sans oublier, même si nous savons que cela n’est pas votre motivation première, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, Tickets Restaurants, avantages CSE, RTT, primes CP…


Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, SAINT HERBLAIN


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)


Expérience minimum

3 ans ou plus


Connaissances techniques souhaitées

Encadrement de chantier Télécoms :

* Lecture et explication de plans
* Réalisation de chiffrage
* Rédaction de compte rendu d'avancement
* Connaissance des règles de l'art et de la réglementation
* Management
* Maitrise des règles QSE
* Maitrise des outils informatiques


Habilitations souhaitées

Habilitations Electriques : Exécutant électricien (H1/B1)
Habilitation Hauteur


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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