Mécanicien h/f

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules légers et poids lourds : entretien courant et périodique, diagnostic, dépose pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,

- Diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique,
- Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l'état de présentation du véhicule,
- Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Issu(e) d'une formation en mécanique automobile et/ou poids lourds (du CAP au BAC PRO), autodidactes acceptés, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans.

Passionné(e) par votre métier, réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Permis : Permis B exigé. Permis C serait un plus.

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, crèche d'entreprise, CET, PEE & PERCOL.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location et location-bail de camions

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.