Agent des espaces naturels, conducteur de pelle (h/f)

Vous êtes en charge de la conduite et de l'utilisation d'une pelle à chenilles dans le cadre de travaux en bords de cours d'eau ou de vallées agricoles.
*Formations possibles : ELAGAGE EN HAUTEUR, CACES, AIPR ET MANIPULATION D'ENGIN DE MANUTENTION OU DE CHANTIER*
Vos principales missions sont :
- Conduire et manipuler une pelle hydraulique sur différents chantiers,
- Réaliser des travaux de terrassement, nivellement et de mouvements de matériaux,
- Manipuler la pelle pour assurer un abattage des arbres en toute sécurité pour les hommes à pied d'œuvre,
- Assurer l'entretien courant de l'engin, Organiser le transfert de l'engin,
- Collaborer avec le technicien de rivières du syndicat pour assurer le bon déroulement des travaux.
- Démolition d'ouvrage ou de vannage
- Petites maçonneries
- Travail hebdomadaire 37h30 avec RTT.
- Travail à l'extérieur 90% et en bureau 10%

Experience: 5 An(s)

Compétences: Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020,Techniques de débroussaillage,Techniques de fauchage,Techniques d'élagage,Techniques de taille des arbustes,Utilisation d'outillage mécanique,Définir des besoins en approvisionnement,Élaguer les branches d'un arbre,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Planifier des opérations de chantier,Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Tailler les arbres,Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, ...) sur le lieu d'une tranchée prévue,Savoir nager,Savoir travailler en équipe,Discrétion professionnelle, devoir de réserve,Etre efficace et conscensieux,Formation AIPR

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.