Technicien de nettoyage vitres (h/f)

Votre mission :
- Effectuer le nettoyage de vitres extérieures et intérieures (particuliers, entreprises, commerces, etc.)
- Assurer le nettoyage de baies vitrées, fenêtres, vitrines et autres surfaces vitrées
- Utiliser et entretenir les équipements de nettoyage professionnels (perches, nacelles, etc.)
- Respecter les normes de sécurité et les protocoles de nettoyage
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un travail soigné et dans les délais impartis

Votre profil :
- Expérience significative dans le nettoyage de vitres (idéalement)
- Autonomie et sens du détail
- Bonnes capacités d'organisation et respect des délais
- Permis de conduire (souhaité)
- Esprit d'équipe et relation client
- Habilitation travail en hauteur (souhaitée)
- Discrétion

Conditions de travail :
- Mission d'intérim avec possibilité de renouvellement
- Rémunération selon expérience

Avantages :
- IFM 10% + ICP 10%
- Comité d'entreprise
- Compte épargne-temps

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques américaines de lavage de vitres,Techniques françaises de lavage de vitres,Utilisation d'outillage manuel,Délimiter un périmètre de sécurité,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Définir des besoins en approvisionnement,Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes,Réaliser la remise en état de vitrerie,Répondre aux attentes d'un client

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.