Description entreprise :
L'hôpital Saint-Jacques de Dieuze est membre du Groupement Hospitalier du Territoire Sud Lorraine (GHT 7), en direction commune avec le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Nancy.
L'hôpital Saint-Jacques de Dieuze se compose de trois pôles d'activités :
Un hôpital labellisé « hôpital de proximité » qui offre une prise en charge en Médecine, Soins Médicaux et de Réadaptation et Soins Palliatifs,
Un pôle enfant articulé autour de la prise en charge des enfants atteints de déficience intellectuelle, avec Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile,
Une filière personnes âgées et atteintes de la maladie d'Alzheimer, proche des besoins de la population du territoire intégrant des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie, ainsi qu'un soutien aux aidants.
Description du poste :
Poste de remplacement d'un agent absent :
Personnel à repos fixe 39H
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine en fonction de nécessité de service
Savoir-faire :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication TIC
Le Contrôleur de gestion a pour mission de :
Construire, alimenter et analyser les outils de suivi permettant le pilotage Ressources Humaines de nos établissements (suivi des ETP, coûts salariaux, mises à disposition et intérim notamment)
Participer au reporting obligatoire de nos organismes de tutelles (ARS, Département notamment) pour la partie relative aux ressources humaines
Missions - Fonctions principales
Dans le cadre de ses fonctions il sera plus particulièrement en charge de :
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Réalisation et exploitation d'enquêtes, d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
Elaboration, mise à jour et analyse des tableaux de bords RH mensuel
Participation au processus de reporting règlementaire : Etat Prévisionel des recettes et des Dépenses (EPRD ARS et CNSA) / Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) / Décisions Modificatives (DM) / Rapports infra annuel (RIA) et le retraitement comptable. Cette mission sera notamment réalisée grâce à l'extraction et à l'interprétation des données (systèmes RH et financiers)
Participation à la rédaction des rapports et aux analyses à effectuer en lien avec les reporting règlementaire mentionnés au point précédent
Elaboration, suivi, mise à jour et déclaration de la SAE (statistiques annuelles des établissements de santé)
Elaboration, suivi, mise à jour du bilan social
Dans le cadre de ses fonctions, la chargée de mission peut se voir confier toutes missions dans l'intérêt du service auquel elle est rattachée.
Profil recherché :
Savoir-faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication TIC
Qualités professionnelles requises
Respect et discrétion
Respect de la confidentialité des données
Rigueur et Sens de l'organisation
Conscience professionnelle
Esprit d'équipe
Adaptabilité et Réactivité
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