Chef d'équipe charpente bois (h/f)

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Charpente Bois expérimenté(e) pour des chantiers situés à Annecy et ses environs, en CDI.
Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers de charpente bois, tout en assurant le bon déroulement des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais prévus.

Vos missions principales :

- Superviser et coordonner une équipe d'ouvriers charpentiers sur différents chantiers.
- Lire et interpréter les plans de charpente et de structure bois.
- Planifier et organiser les tâches pour optimiser la productivité.
- Assurer le suivi et la gestion des matériaux et des équipements nécessaires.
- Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des règles en vigueur.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et apporter des ajustements si nécessaire.
- Assurer une communication fluide entre les équipes, les sous-traitants et la direction.
- Former et encadrer les membres de l'équipe, notamment les nouveaux arrivants.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en charpente bois (5 ans minimum), avec une première expérience en management d'équipe.
- Excellente connaissance des techniques de charpente, montage, assemblage et couverture.
- Compétences en gestion de projet et organisation des chantiers.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.
- Sens des responsabilités, rigueur et attention aux détails.
- Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
- Permis B requis.
Prise de poste : Dès que possible, en CDI.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.