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En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux de notre entreprise. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, auprès d'enfant.
Responsabilités :
- Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles, des espaces communs, des salles de change
- Assurer l'entretien des sols, des vitres et des surfaces
- Gérer l'élimination appropriée des déchets
- Recharger les fournitures sanitaires et les produits d'entretien
- Signaler les problèmes de maintenance ou de sécurité à la direction
- Assurer la gestion du nettoyage et le rangement du linge
- Faire la vaisselle
- Respecter les protocoles et normes HACCP
- Veiller à l'hygiène des locaux
- Participer à l'aide à la prise des repas des enfants
Exigences :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Capacité à suivre les consignes de sécurité et à utiliser les équipements de protection individuelle appropriés
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et collaboratif
- Opportunités d'avancement professionnel
- Rémunération compétitive
Repos le week-end
Travail en journée
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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