Merchandiser planner

Raison d’être

L’équipe IRES est dédiée à la stratégie et la mobilisation des ventes en village, proposant à nos clients des expériences exceptionnelles et des services de qualité en amont et pendant le séjour.

Le/la merchandise planner, véritable interface entre les équipes boutique, opérations et data, a la responsabilité de la gestion de l’offre Retail.

Responsabilités

* Pilotage de la gestion de l’offre (budget, répartition de l’offre par magasins, suivi des engagements etc…) avec plus de 30 magasins à servir en France et à l’international.
* Co-construction du plan de collection Club Med.
* Suivi et optimisation des stocks.
* Partage des best practices WW.

Rattachement

Directrice de la Coordination Business et Gestion de Projets des Ventes en Village BU EAF.

Lieu de Travail

Lyon, France.

Missions

* Analyse de la performance hebdomadaire des produits et définition des plans d’actions en collaboration avec les acteurs opérationnels.
* Professionnalisation du process d’achats
o Recommandation des budgets d’achats en ligne avec les axes stratégiques de l’entreprise et en challengeant les priorités et les collections.
o En collaboration avec les chefs de produit, préparation d'une structure d’offre cible par village et par marque en fonction du budget défini, avec un niveau de précision adapté au montant engagé.
o Identification des produits à reconduire sur la saison suivante.
o Pilotage des réassorts en cours de saison.
* Suivi des niveaux de stocks
o Analyse des niveaux de stocks vs forecast et animation du sujet avec l’équipe boutique.
o Professionnalisation de nos outils de forecast avec un travail sur la méthode de modélisation.
o Création de nouveaux outils de gestion de nos stocks et de nos références.
o Sélection des produits et transmission des fichiers finalisés à IRES Produit et Opé pour les transferts, slow movers et retours invendus.
o Recommandations sur la stratégie prix/promotion/dépréciation en cohérence avec le secteur du retail.
* Réalisation du bilan de la collection quantitatif et qualitatif avec les chefs de produit et les RDVL.
* Préparation du lancement de saison sur la partie chiffrée, intervention lors des présentations aux RDS/Sales Managers.
* Coordination du projet de migration des reporting et des process de forecast / «open to buy» vers Power BI.
* Amélioration de l’animation des incentives commerciales des équipes village: mise en place de dashboard, facilitation du calcul pour la paie.

Interlocuteurs clés

* Equipe Boutique, Equipe IRES Opérations (RDVL, Sales Support).

Le savoir faire

* Formation Bac +3 / +5 (Type universitaire ou école de gestion/commerce).
* Fortes capacités analytiques : esprit de synthèse, conceptualisation.
* Aisance avec les chiffres.
* Sensibilité produit: expérience sur un poste similaire dans l’univers textile et retail.
* Sensibilité business & maitrise des enjeux commerciaux.
* Maîtrise du pack Microsoft 365 (notamment très bon niveau Excel).
* Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais.

Attitude

* Aisance relationnelle en environnement transverse.
* Dynamique et avec le goût du travail en équipe.
* Proactif(ve) et force de proposition.
* Travail en autonomie en alertant/informant du bon niveau.
* Rigueur et organisation.
* Polyvalence, gestion de priorités.
* Souplesse, agilité et engagement.
* Adéquation avec les valeurs de Club Med.
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