Charge·e de conseil et d'accompagnement cdd 3 mois (h/f)

Le poste de CHARGE·E DE CONSEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT CDD 3 MOIS (H/F)

Vous souhaitez accompagner au niveau social les situations de personnes âgées de 60 ans et plus et de leurs proches aidants ?
Vous :
- Assurez les entretiens sociaux et proposez une expertise sociale


-Écoutez la demande des usagers en entretiens physiques et téléphoniques pour réaliser une évaluation des besoins dans une approche globale de la situation à 360° (habitat, perte d'autonomie...) et apporter une aide à la décision
-Repérez les fragilités, l'autonomie, les difficultés et les ruptures et orientez vers les acteurs dans une logique de parcours
-Co-construisez avec l'usager des réponses individualisées adaptées
-Accompagnez l'usager dans ses démarches et assurez un suivi de sa situation
-Évaluez et accompagnez les situations sociales à risque (vulnérabilités, épuisement aidant, détresse, maltraitance, violences conjugales, conflits familiaux) en lien avec les acteurs repérés du territoire
-Accompagnez les usagers dans les sorties d'hospitalisation, les situations de dégradation brutale (projection de plans d'aide...)
-Assurez les permanences au sein des QPV
-Faites le lien avec les réunions de coordination, présentez des situations complexes
-Inscrivez et articulez ses pratiques dans un réseau partenarial
- Accompagnez les aidants


-Mettez en place un suivi social individualisé
-Repérez les situations complexes nécessitant une approche concertée
-Participez à la construction d'outils d'accompagnement
-Animez des temps de formation/sensibilisation auprès des usagers
-En lien avec la responsable, et l'autre travailleur social, participez à la construction d'une action locale territorialisée (QPV, partenariats, parcours d'accompagnement)
-Participez à la structuration de l'offre d'accompagnement et de prévention
- Accueillez et orientez le public de la Maison des Ainés et des Aidants


-Accueillez physiquement et téléphoniquement de manière personnalisée
- Renseignez, conseillez et orientez vers les actions proposées au sein du service. Encourager les usagers à participer aux actions de prévention.
-Mettez à jour la documentation mise à disposition du public et gérez le fonds documentaire
- Animez les réunions de coordination


-Animez et assurez le suivi de réunions de coordination
-Formulez des solutions opérationnelles et des mesures d'amélioration des articulations entre professionnels
-Repérez les fragilités et orienter vers les ressources adaptées

-Assurez la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire




Le profil recherché

- Connaissance du public âgé et des aidants familiaux
- Rédaction d'écrits professionnels
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes âgées et des dispositifs partenariaux
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées et les aidants
- Capacité à inscrire ses pratiques dans un réseau partenarial
- Sens du travail en équipe (polyvalence, échange d'informations, entraide)
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer l'agressivité et la détresse, s'adapter à la diversité des interlocuteurs
- Qualités relationnelles pour l'accueil physique et téléphonique de personnes vulnérables (aînés et aidants)
- Force de proposition
- diplôme d'Etat d'assistant de service social ou titulaires d'un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l'article L411-1 du code de l'action sociale et des familles;
- diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou titulaires d'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n°2007-196 du 13 février 2007.

- diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou titulaires d'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par ce même décret n°2007-196.

CDD de 3 mois dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.


Lieu de travail : Rennes


L'entreprise

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
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