Au sein du lieu de vie, la maîtresse de maison a pour rôle de prendre en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes : repas, linge, entretien de la maison et gestion des produits ménagers.
La maîtresse de maison participe aussi à l'accompagnement des jeunes en collaboration avec l'équipe éducative.
Fonction d'entretien de la maison et de gestion du quotidien
Fonction d'accueil et d'écoute
Fonction d'accompagnement dans la vie quotidienne
Permanence et position dans l'équipe :
La maîtresse de maison a une position privilégiée dans l'équipe pour faire le lien entre les jeunes et le reste de l'équipe. Elle connaît les règles et les décisions prises par les éducateurs et peut assurer la continuité de l'accompagnement. Cette connaissance vient de sa participation aux réunions d'équipe.
Cette permanence est rassurante pour les jeunes. Elle accompagne le jeune dans tous les actes de la vie quotidienne dans l'esprit du « vivre ensemble », du « prendre soin » et du « lien », pour la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation d'urgence,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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