Responsable administratif et financier (raf) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un Responsable administratif et financier (RAF) (H/F) Sous l'autorité hiérarchique du Président, le/la responsable administratif et financier sera principalement chargé(e) de :
- Seconder le Président dans ses missions de gestion et d'administration de l'entreprise et de ses filiales,
- Effectuer le suivi du contrôle de gestion de l'entreprise et de ses filiales (budget prévisionnel et trésorerie) en relation avec le chef comptable et les directeurs de chaque entité.
- Gérer les ressources humaines (veille juridique).
- Assurer la mise à disposition des moyens généraux, logistiques et informatiques.
- Assurer le suivi juridique (droit des sociétés)
- Effectue le suivi financier de l'entreprise à partir des éléments fournis par le chef comptable (trésorerie), l'établissement des prévisions (CA et marge) issues des éléments mis à jour à partir de l'application métier (PREFIXE) et MyReport et d'échanges avec les directeurs.
- Gère les ressources humaines : préparation des contrats de travail, collecte et contrôle chaque mois des variables de paies, transmission à la gestionnaire de paie (externe), suivi des obligations légales (organisation élections, etc..), relation avec les avocats spécialisés (si cas particulier)
- Relation avec le cabinet comptable / les CAC en concomitance avec le chef comptable,

- Diplômé BAC + 3 minimum en gestion d'entreprise
- Connaissances juridiques, financières, fiscales et législation sociale
- Expérience de 10 ans minimum
- Aisance relationnelle indispensable
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative
- Discrétion
- Réactivité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature accompagnée de votre CV !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap