Description du poste
Vos missions :
1. Planifier, organiser et superviser l'activité de son groupe de travail dans le respect des échéances fixées
2. Gérer les ressources humaines de l'équipe (formations, absentéisme…) en concertation avec l'équipe d'encadrement
3. Veiller au respect, à la mise en œuvre et à l'harmonisation des bonnes pratiques existantes (conduite à tenir, procédures…) et accompagner leurs évolutions
4. Réaliser les Entretiens Annuels d'Évaluation et les Entretiens Professionnels de son équipe
5. Déterminer, en collaboration avec sa hiérarchie et en déclinaison des objectifs nationaux du programme, puis mettre en œuvre les objectifs opérationnels de son secteur d'activité
6. Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques
7. Veiller à organiser une continuité d'activité pour le centre, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
8. Connaître les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation individuelle et collective, animation de réunions...)
9. Pratiquer des formes de management participatives favorisant le bien-être au travail et l'efficacité collective
10. Connaître les problématiques de santé associées aux pathologies chroniques relevant du programme SOPHIA
11. Maîtriser l'outil informatique, dont le Pack Office
12. Connaître les principaux processus RH (recrutement, formation...) et savoir détecter/développer le potentiel de ses collaborateurs
13. Veiller au maintien de ses connaissances par la formation et la recherche documentaire.
Qualités attendues :
14. Posséder d'excellentes capacités relationnelles et d'expression (écrite et orale) pour mobiliser, convaincre et fédérer son équipe
15. Adapter son action au cadre médico-administratif du centre SOPHIA (déontologie, secret médical, protection des données…). Participer à la mise en place d'une organisation commune, à l'harmonisation des outils, techniques et méthodes utilisées
16. Savoir alerter sa hiérarchie sur les anomalies constatées et être force de proposition
17. Savoir prioriser ses actions et faire preuve d'agilité, de souplesse
18. Pratiquer l'écoute active et organiser les conditions du dialogue pour créer une relation de confiance, notamment dans un objectif d'efficacité collective.
Votre formation
Formation : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier obligatoirement, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans le domaine clinique.
Une expérience probante sur un poste de manager d'équipe est indispensable.
Informations complémentaires
Rémunération et Avantages sociaux : Salaire de 32 ,77 € brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant + Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Participation aux frais de garde de jeune enfant + Prestations du Comité Social Économique (CSE).
Prise de fonction dès que possible dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée - 39 h hebdomadaires.
Vous travaillerez potentiellement du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin sur deux (la plateforme SOPHIA est ouverte du lundi au samedi matin).
Poste basé à Nice - 48, Avenue du Roi Robert Comte de Provence. Parking disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site.
Notre processus de sélection s'appuiera sur :
19. Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
20. Un entretien de motivation en présentiel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.