Ddetspp10-chargé(e) de mission politique de la ville

DDETSPP10-Chargé(e) de mission politique de la ville

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Vos activités principales:

* Sous l’autorité du chef de service intégration et politique de la ville et en lien avec le délégué de la préfète à la politique de la ville et les sous-préfets, l’agent a pour missions:
* Mettre en place et animer les contrats de ville :
o Préparer et participer aux différentes instances, COPIL, groupes de travail et autres réunions (collectivités, associations)
o Créer une dynamique locale entre l’ensemble des acteurs de la politique de la ville
o Être force de propositions
o Contribuer au développement de la participation citoyenne des habitants des QPV, notamment en participant à l’animation du réseau départemental des conseils citoyens
o Assurer le pilotage des adultes-relais et postes FONJEP (accompagnement au projet des structures, conventionnement, animation du réseau, contrôle)
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des crédits du BOP 147 et des dispositifs associés (appel à projets annuel, Cordées de la réussite, adultes-relais, FONJEP-147, Cité éducative, Cité de l’emploi)
* Réaliser les contrôles sur les actions financées au titre du BOP 147 et sur les postes d’adultes-relais, postes FONJEP
* Déployer les orientations ministérielles et régionales
* Rester informé sur l’actualité, dont l’actualité juridique de la politique de la ville, et relayer toute information utile auprès du réseau des partenaires
* Animer la thématique au niveau départemental en déployant le plan de formation en qualité de référent en matière de «promotion des valeurs de la République et laïcité»

Votre environnement professionnel:

* Activités du service : Réunions du pôle Cohésion sociale, emploi et entreprises, réunions de service
* Composition et effectifs du service : 4 agents y compris le chef de service de catégorie A
* Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité du responsable de service intégration et politique de la ville
* Liaisons fonctionnelles : ANCT, DREETS, DDT, DT ARS, DSDEN, CAF, Pôle Emploi, Préfecture et sous-préfectures, délégué du Préfet, collectivités locales, bailleurs sociaux, associations


Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- NBI
- Contacts extérieurs
- Réunions fréquentes à l’extérieur et en dehors des heures normales de service
- Continuité de service (notamment lors des congés)

Qui contacter?
Monsieur Laurent DLÉVAQUE, Directeur de la Direction départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des populations
laurent.dlevaque@aube.gouv.fr (03 25 80 70 99)

Monsieur Francesco LUPOSELLA, Directeur adjoint de Direction départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des populations
francesco.luposella@aube.gouv.fr (03 25 43 24 30)

Madame Catherine MOREAU, cheffe du pôle cohésion sociale, emploi et entreprises
catherine.moreau@aube.gouv.fr (03 25 71 83 62)

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Comment postuler?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien formulaire de mobilité.
Il est à déposer sur:
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM,...)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie,...)


Éléments de candidature

sgc-carriere@aube.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr