Mécanicien d'atelier h/f

Votre agence Temporis Aubagne recherche pour son client basé à Marseille un mécanicien d’atelier.
Intérim - CDI
Les horaires de travail pour les mécaniciens sont de 8h à 12h et de 14h à 18h, avec une fin de journée à 17h le vendredi.

Vos missions :
•Vous assurez l'entretien des véhicules clients
•Vous réalisez l'ensemble des prestations techniques nécessaires à leurs maintenances : vidange, mécanique, embrayage, boîte de vitesse, distribution.
•Vous travaillez sous la responsabilité de votre Chef d'atelier Mécanique
•Vous saurez vous montrer autonome et motivé!
•Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité

Votre profil :
•Vous avez de l'expérience en mécanique boite de vitesse, embrayage,
•Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé


Les plus :
•21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
•Possibilité de réaliser une épargne salariale.
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h30.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

Pour postuler :
Via l'annonce
En agence : Notre équipe vous attend
Par mail :
Par téléphone : 0442186890

Savoirs et savoir-faire Assister des techniciens dans leur activité de maintenance, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux Qualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Curiosité, Réactivité, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.