Responsable du service prévention sécurité (h/f)

Responsable du service prévention sécurité (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. B

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assurer et garantir le fonctionnement du service.

Contribuer à l’organisation et au suivi administratif.


Missions / conditions d'exercice

1. Encadrement, organisation, suivi des agents du service Prévention Sécurité Incendie.
2. Participer au développement professionnel de ses agents.
3. Assurer la liaison entre le service prévention sécurité incendie et le pôle Hygiène et Sécurité.
4. Participation aux commissions de sécurité.
5. Contrôle des établissements de 5ème catégorie.
6. Participer aux réunions dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation et être force de proposition pour respecter la réglementation en matière de sécurité dans les ERP ou ERT.
7. Gestion des PPMS dans les établissements scolaires en partenariat avec le service Education.
8. Gestion et mise à jour du Plan communal de Sauvegarde.
9. Elaborer et estimer le budget du service prévention incendie.
10. Participation à l’élaboration des différents marchés liés aux missions du service.
11. Assurer à tour de rôle les initiations liées à la sécurité incendie auprès des agents municipaux.
12. Assurer des initiations auprès des enfants dans les écoles et centres de loisirs.


Profils recherchés


Savoir :

1. Connaître la réglementation en matière d’ERP et d’accessibilité des personnes à handicaps.
2. Être titulaire du PREV 1.
3. Connaître les bases managériales.


Savoir-faire :

1. Entretenir des relations privilégiées avec les services techniques pour gérer les préparations de commissions de sécurité.
2. Entretenir une veille réglementaire.
3. Être conseil pour l’autorité territoriale.
4. Déléguer et contrôler le travail de ses agents.


Savoir-être :

1. A l’écoute, être précis et rigoureux.
2. S’adapter et se rendre disponible aux différentes situations.
#J-18808-Ljbffr