Case manager - référent.e de parcours f/h (h/f)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur et du médecin de coordination, le(la) Case Manager est le(la) référent(e) de parcours des bénéficiaires de leur entrée, jusqu'à leur sortie du réseau. Il (elle) prend part à l'évaluation des besoins des personnes.

Pour ce faire il (elle) :
- reçoit les bénéficiaires, seul.e ou avec le médecin de coordination, pour l'entretien d'accueil et de construction du Projet de Parcours (PP),
- reçoit les personnes au cours des entretiens complémentaires,
- assure une fonction de coaching afin de soutenir la dynamique de parcours,
- assure les liens avec les membres prestataires de l'Équipe Spécialisée d'Évaluation du Handicap Psychique (ESEHP)
- est membre du COTECH (COmité TECHnique) de l'ESEHP,
- prépare les situations présentées au COTECH : recherche d'informations et synthèse,
- est le(la) garant(e) du bon déroulement de l'évaluation conduite par le COTECH jusqu'à l'élaboration du PP,
- assure la coordination des interventions (en dehors du médical) et le suivi de la mise en œuvre du PP,
- conduit, en lien avec le médecin de coordination, l'évaluation du dispositif et rédige le rapport d'activité et d'auto-évaluation du dispositif,
- participe à la prospection des ressources partenariales mobilisables pour le bon déroulement des évaluations et des parcours,
- participe aux réunions d'équipes,
- peut être amené(e) à participer, aux côtés du coordonnateur et/ou du médecin aux rencontres de sensibilisation effectuées auprès des partenaires,
- en fonction du profil, peut-être amené(e) à participer aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient (ETP) organisés par le RéPsy,
- peut-être amené(e) à prendre part aux projets menés par le RéPsy.

Profil recherché
- Formation d'assistant(e) social(e), de psychologue, de neuropsychologue, d'ergothérapeute, d'infirmier(ère), de conseiller(ère) en insertion professionnelle ou de travailleur social
- Connaissance de la santé mentale et des troubles du spectre de l'autisme
- Connaissance des techniques de réhabilitation psychosociale et des interventions orientées rétablissement
- Connaissances des filières de soins et des acteurs de la santé mentale
- Très bonne qualité relationnelle, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Qualité rédactionnelle et rigueur organisationnelle
- Maitrise des outils informatiques de base

Processus de recrutement :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par courriel au GCSMS RéPsy, l'attention du directeur, M. DREVON : michel.drevon@repsy.fr

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.