Chauffeur guide normandie (h/f)

Guide conférencier (H/F)
NORMANDIE

Société de transport de voyageurs spécialisée dans l'organisation d'excursions touristiques au départ de BAYEUX recherche chauffeur accompagnateur / accompagnatrice tourisme, possédant la carte de guide(s) conférencier(s) de préférence, anglais courant exigé.

Au départ de BAYEUX, vous guiderez et accompagnerez des touristes anglo-saxons vers les principaux sites touristiques de la région Normandie.
Vous connaissez bien cette région et vous serez amené à :
- conduire des clients lors de transferts, excursions ou circuits touristiques,
- tenir des visites guidées lorsque cela est indiqué sur le programme, faire des commentaires lors des trajets, assurer la bonne marche des opérations
- parfaire vos connaissances concernant les plages du débarquement Omaha et Utah Beach
- vous former sur d'autres sujets tels que : GOLD, JUNO et SWORD beach, Mont-Saint-Michel etc.

Vous devrez impérativement faire usage d'une langue étrangère et selon l'origine de la clientèle. (Principalement l'anglais)

- Permis de conduire de plus de 2 ans exigé.
- Carte professionnelle guide conférencier serait un plus.
- Poste à pourvoir à partir du 15 Avril 2025.
- Rémunération selon expérience.
- Anglais courant exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Assurer la médiation culturelle lors de visites,Assurer le respect des réglementations locales par les visiteurs,Établir une demande d'autorisation, de réservation,Expliquer des faits historiques pertinents,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Parler une ou plusieurs langues étrangères

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.