Responsable méthodes (h/f) (cdi)

Poste : Notre client, acteur industriel français indépendant et spécialisé dans des solutions innovantes et éco-conçues pour améliorer la qualité et la durabilité des équipements dans l'habitat, compte une équipe de 200 collaborateurs sur son site à proximité de Roanne.
Cette entreprise recherche activement un Responsable Méthodes H/F pour accompagner son développement et relever de nouveaux défis industriels. Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous aurez la responsabilité du service Méthodes, en collaboration avec la production, la maintenance et les autres services supports. À ce titre, vos principales missions seront :
- Management : encadrer et animer une équipe de 5 personnes (ingénieurs et techniciens), en remettant en place un cadre managérial structurant après une période de transition.
- Industrialisation : définir, développer et optimiser les process industriels (peinture, injection, découpe, usinage, assemblage) et les évolutions produits, tout en respectant les budgets alloués.
- Amélioration continue : piloter des projets visant à renforcer la robustesse des produits, réduire les non-conformités et améliorer les performances de l'usine.
- Gestion de projets : contribuer à l'établissement du schéma directeur de l'usine, incluant la planification des investissements nécessaires.
- Qualité et sécurité : promouvoir une culture d'excellence opérationnelle et garantir le respect des règles de sécurité et qualité.
Pour réussir dans ce poste, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur et justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum, dont 4 à 5 ans en management d'équipe. Vous maîtrisez les process industriels et avez démontré vos compétences en gestion de projets et gestion budgétaire.
Vos atouts :
- Leadership, esprit d'équipe et sens de la communication.
- Capacités d'initiative et respect des engagements.
- Connaissances des outils CAO et GMAO.
Avantages :
- Rémunération attractive : 45-50 k€ brut/an, avec primes sur objectifs.
- Qualité de vie : 11 RTT/an, 5 semaines de congés.
- Avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, actionnariat salarié.
- Flexibilité : horaires adaptés avec possibilité d'aménagement.
- Intégration et accompagnement garantis dans un environnement participatif et bienveillant.
Intéressé(e) ?
N'attendez plus et contactez-nous pour discuter de cette belle opportunité ou pour déposer votre candidature !

Jennifer

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.