Manpower recherche pour son client un cariste (H/F) caces 3 & 5
Plateforme logistique spécialisée dans la distribution de Jouets.
Site basé sur Cestas (site non desservi par les transports en commun)
35 hrs sur 4 jours (entrepôt ouvert du lundi au vendredi)
Au sein de l'entrepôt vous assurez la rangement et le réapprovisionnement à l'aide du chariot caces 3 et caces 5
Vos missions
- Rangement et gerbage de palette
- Contrôle qualitatif et quantitatif des produits
- réappro des zones de picking
Vous pouvez également être amené à intervenir au service réception : contrôle de la marchandise, comptage, rangement ... et préparation
Utilisation d'un scan
Vos horaires : 7h30 16h45 (avec 1:2 hrs de pause déjeuner) 35 hrs sur 4 jours
Entrepôt ouvert du lundi au vendredi (donc repos samedi & dimanche 1 jour de repos glissant par semaine)
Votre rémunération et avantages :
-12,50 bruts / heure prime de présence (pouvant atteindre 100 par mois) 10% Congés payés 10% IFM
-Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois
-vous bénéficiez des supers avantages de notre CE et CCE Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ciné à 4, prix réduits pour vos abonnements sportifs, locations vacances, chèques vacances, aide gratuite aux devoirs pour vos enfants ... )
Vous êtes titulaire du CACES 3 et CACES 5 en cours de validité
-Vous maîtrisez l'informatique: gestion tableau de mouvement de matières, des stocks, de l'adressage dans l'entrepôt.
-Idéalement, vous avez déjà eu une 1ère expérience dans la logistique
Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? ce poste est pour vous.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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