Directrice - Human Wealth by In Extenso - Recrutement et Management de transition IT/Digital, RH et Juridique
Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une société de conseil BtoB leader sur son marché, un Chef de Projet AMOA SIRH en particulier Paie pour sa holding qui travaille en transverse pour les différentes entités du groupe.
Vous accompagnez les opérationnels eux-mêmes en contact avec des clients principalement TPE et un peu PME du groupe (960 collaborateurs dont une centaine de juristes).
Les sujets portent principalement sur des développements d’automatismes des solutions actuelles, le déploiement d’évolutions couvrant des besoins RH / TPE, des sujets d’interopérabilité et d’exploitation de la Data.
A ce titre vous serez chargé de :
* Animer la communauté interne des référents fonctionnels ;
* Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du parcours client ;
* Garantir la qualité de la collecte et de la restitution des données RH ;
* Réaliser les projets de déploiements de process, de solutions et de méthodes de travail ;
* Animer des formations, assister les collaborateurs sur le bon usage des solutions collaboratives ;
* Partager des besoins d’évolutions, contribuer à des phases de tests ;
* Remonter les dysfonctionnements ou les demandes d’évolutions ;
* Assurer un reporting régulier ;
De formation supérieure en RH ou en informatique, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
Vous possédez une expertise métier en SIRH et en particulier en paie et vous avez été idéalement gestionnaire de paie avant de basculer côté SI.
Qualités relationnelles, organisation, sens du conseil et capacité d'analyse seront les atouts pour réussir à ce poste.
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