Directeur région grand ouest (h/f)

CFA de la région du Grand Ouest recherche un Directeur Région dynamique basé sur Bordeaux et motivé pour piloter ses activités sur la région Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire.

Description du Poste :

Type de contrat : CDI à compter du 1er juin 2025 (3 mois de période d'essai)
Statut : Cadre
Rémunération : 3 750 € Brut

Avantages :
- Véhicule de société + télépéage
- 13ème mois
- Mutuelle

Primes sur Objectifs :
- Basée sur des critères quantitatifs et qualitatifs (volume d'apprenants, taux de présence, taux de réussite et certifications)
- Jusqu'à 1,4 à 1,5 mois de salaire en prime
- Bonus de 3% sur la marge nette de collecte de la TA (stratégie cabinets expertise comptable)

Profil Recherché :

En tant que Directeur du CFA, tes défis au quotidien seront:

1. pilotage et développement stratégique

2. management et animation d'équipe

3. développement des partenariats et des relations entreprises

4. qualité pédagogique et innovation

Les + attendus du candidat

> Excellente connaissance du secteur de la formation, des dispositifs d'apprentissage et des exigences réglementaires

> Connaissance du tissu économique dans le domaine du sport et de l'entrepris, de ses acteurs et de ses partenaires

> Forte capacité à fédérer et manager des équipes pluridisciplinaires

> Vision stratégique, capacité à innover et impulser des projets structurants.


Les critères obligatoires

> Expérience obligatoire de min 3 ans en gestion de centre de formation, d'établissement éducatif ou dans un rôle stratégique dans l'apprentissage

> Excellentes compétences en gestion humaine, pilotage budgétaire et développement de partenariats

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié.