Aujourd'hui nous recherchons pour notre client qui est un groupe français de prêt-à-porter et accessoires féminins, un(e) Responsable paie H/F pour un CDI basé sur Paris 10e.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie pour nos collaborateurs, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de paie (préparation, collecte des éléments variables, contrôle, émission des bulletins de paie, etc.)
- Assurer la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
- Garantir la conformité des déclarations et paiements des charges sociales en fonction de la législation en vigueur
- Suivre et traiter les absences (maladie, congés, accidents de travail, etc.) et leur impact sur la paie
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie, aux congés et à la législation sociale
- Effectuer des rapports réguliers pour la Direction RH concernant la masse salariale et les charges sociales
- Mettre en oeuvre et suivre les évolutions légales et conventionnelles dans le domaine de la paie
- Participer aux audits internes et externes liés à la paie
- Poursuivre le déploiement de l'outil GTA KELIO
- Management d'une personne.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du retail
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (idéalement logiciel Cegid et GTA : Kelio)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, organisation et sens du détail, discrétion et confidentialité
Autre information :
- 1 jour de télétravail / semaine
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