Poste : Recrutement
Mettez en place une stratégie de sourcing et identifiez des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis.
Préqualifiez par téléphone les souhaits des candidats et assurez-vous de leur adéquation avec le poste à pourvoir.
Réalisez des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés.
Presentationnez et mettez en avant auprès de vos clients les candidats retenus.
Accompagnez vos clients dans leurs prises de décisions.
Constituez les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...).
Aidez vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement).
Faites un feedback définitif aux candidats.
Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding).
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Une expertise dans le domaine commercial.
Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation.
Une appétence pour le recrutement.
Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines.
De l'ambition et le sens du résultat.
Un bel esprit d'équipe et de collaboration.
De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération.
Profil :
Intégrez un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante.
Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie.
Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement.
Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE).
Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...).
Des séances de coaching personnalisées.
Avantages :
Une variable déplafonnée en fonction des recrutements réalisés.
Un télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon votre statut).
Un départ anticipé à 16h15 tous les vendredis.
12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté.
Une mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%.
Une carte restaurant SWILE prise en charge à 60%.
Une prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE.
Nous recherchons quelqu'un qui souhaite nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne.
2/ Entretien en présentiel avec les différents managers.
3/ La proposition d'embauche.
HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.
Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pourquoi nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F spécialisé dans les métiers de la santé pour notre bureau de Strasbourg.
Tes principales missions :
Commercial et pilotage d'activité :
Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing).
Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés).
Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...).
Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients.
Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...).
Suivi de tes KPI'S.
Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle.
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