Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2, 5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Projet :
Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée pour un client dans le secteur de l'infrastructure.
Vous intégrerez notre Squad Change Management et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités suivantes :
Vous aurez pour missions :
- La prise en charge de la conception, du pilotage du développement, de l'intégration et du déploiement du middleware,
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour la mise en place de la solution.,
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour définir les spécifications détaillées,
- Participer avec l'appui des architectes d'entreprise à la conception de la solution en respectant les normes et standards de l'entreprise,
- Piloter la réalisation technique,
- Intégrer la solution avec le reste du système d'information,
- Définir et exécuter les campagnes de tests afin de garantir la qualité et la conformité de la solution,
- Participer au déploiement du middleware en environnement de production,
- Assurer le support et la maintenance post-déploiement
Méthodologie de travail : AGILE (scrum)
Environnement technique :
- Expertise en conception et développement de solutions basé sur Angular et.NET.
- Bonne connaissance des protocoles d'échange de données (API REST, SOAP, etc.).
Ce poste prévoit 2 à 3 jours de TT
Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.