Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité,
portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le
Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. 1 - Gestion technique des dossiers de subvention liés à la politique forestière et contribuer à l'évaluation des dispositifs :
- Rencontrer les porteurs de projets et aider au montage technique des projets
- Analyser et suivre techniquement des dossiers de demande de subvention ou des projets soutenus par le Conseil départemental, rédiger des notes techniques en lien avec les projets suivis
- Assurer une veille technique et réglementaire des évolutions dans le domaine forestier
- Participer ou organiser aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental,
- Contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place : assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées, rédiger des bilans/rendus réguliers en lien avec les missions suivies,
- Promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place,
- Participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.
2 - Mise en oeuvre d'animations collectives et individuelles en partenariat avec les partenaires forestiers :
- Réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc.
- Réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, etc.
- Favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois : appui au développement des associations de propriétaires forestiers, réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier, etc.,
3 - Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante :
- Assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en oeuvre des projets de desserte : appui à la réalisation des schémas directeur de desserte forestière, participation aux réunions de comité de pilotage, de chantiers, réunions propriétaires / maître d'oeuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc.,
- Organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière,
- Aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière,
- Porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois, - responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés,
- Suivi de la mise en oeuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc.
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