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Pilote projets R&T Département Equipement F/H
Publié 05.10.2024
Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Mécanique des fluides
Emplacement : Reau, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Responsabilités
Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Habillage et Equipements et rattaché(e) au chef de département des bureaux d'études et d'industrialisations des équipements moteur (Hydrauliques (Air, Fuel et Huile) et Electriques), vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Sur un portefeuille d'équipements défini, piloter la roadmap R&T département correspondante afin d'atteindre le bon niveau de maturité des technologies d'équipements en adéquation avec les différents besoins programmes moteur.
2. Piloter un ou plusieurs projets R&T du département équipement moteur, en vous appuyant sur les relais locaux R&T au sein des différents services du département : BE, Industrialisation et Essais développement.
3. Assurer la remontée des besoins (sujets et financement) et le reporting auprès des marques R&T.
4. Participer à la veille sur les nouvelles technologies d'équipements interne et externe groupe en prenant notamment part aux Techdays fournisseurs.
Profil recherché
De formation Bac +5 école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets transverses et de développement sur des équipements moteur, idéalement aéronautiques.
Vous vous distinguez par votre capacité à convaincre, votre force de proposition et votre dynamisme.
Votre curiosité et votre capacité d'adaptation seront des clés de succès.
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et de leadership ainsi qu'une capacité à embarquer les équipes avec des acteurs multiples vous permettront de prendre la pleine mesure du poste.
Anglais indispensable.
Informations supplémentaires
Des déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont possibles (principalement US et Europe).
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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